适合深圳市艾信网络能源有限公司的企业培训课程

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  Java 亿级项目架构设计与落地应用

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  业财融合：价值的创造与维护

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  OMO-《解决方案销售》
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  敏捷内训师培养——精准开发

  • 在线课

• 3.公司章程运用实务
• 章节3：“管”理团队
• 图书首页+全栈实现加载更多图书分页【手写版，高通用】
• 章节1：膳食指南及营养配餐
• 改善人际关系压力与让他人建立信任能力
• 表格处理与图文混排技巧
• 综合提升篇
• 工具对比篇
• 会议管理-会议架构
• 五、设计思维流程--定义问题
• SPC分析数据不足时的解决方式
• 利润与资金分析
• 协力提升经营效率
• 网络法规与企业现状之间的差距
• 第16章 慕慕手记数据库设计与操作实战
• 先导课
• 手势及打哈欠模型训练
• 基础管理才智
• 2.内部审计的转型
• 揭开数据湖的神秘面纱：数据湖开源产品Hudi的使用

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%