适合长沙景浩海餐饮有限公司的企业培训课程

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  新任经理人十项修炼（2021新版）

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  公务礼仪之自助用餐

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  企业抖音内容策划课程

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  管理学批判:错在把人想得太简单！

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• 发刊词
• 组织环境与领导作用
• 供应链管理到底长啥样？
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 玩转Flink项目实战之五：基于Flink和Cli
• 章节3 高级招聘
• 第23 【加餐】Web 全栈开发高频面试题
• 协力提升经营效率
• 数字化创新能力——《客户全生命周期价值管理》
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 章节4 业务能力提升
• 主体设计篇
• 第二章 时间管理——如何充分利用你的24小时
• 效益提升篇
• 第9章 垂直领域产品设计思路之内容类产品
• 开发规范和go基础扩展
• 促动营销成功：银行新媒体营销与运营
• 2.内部审计的转型
• 自动化排版才是Word最强大之处！
• KA终端常态维护

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%