适合南京乌蒙文化科技有限公司的企业培训课程

• 

  工伤康复

  • 在线课
• 

  生态文明建设读本

  • 在线课
• 

  office技能提升专题包

  • 在线课
• 

  数字洞察

  • 在线课

• 人才发展
• 【认知提问篇】秒懂DeepSeek大模型，轻松驾驭AI工具
• 第42章 案例36：慕课网移动端首页制作【js部分】【移动端网页】
• 第2章 课程内容整体规划
• 职业观念
• 精准信息传递
• 发刊词
• 国际贸易标的物
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
• 公司采购部门需要准备哪些资料
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(上)
• 第3章 内存数据库之Memcached
• 衡量投资风险
• 构建篇
• 会议管理-会议案例
• 创造团队的未来
• 5.内部存货交易与内部债权债务的抵消处理
• 章节2 中级招聘能力提升篇
• 电商渠道 打造你的新零售矩阵

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%