适合北京浩德楚业新材料科技有限公司的企业培训课程

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  健康中国行动之十一：心脑血管疾病防治行动

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  阿里巴巴管理基本功：中基层管理者必修课

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  商品体验升级的四大关键：（三）商品内容化关键

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  员工胜任力素质模型构建与应用

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• 第三章 图片与图文排版篇
• 开播落地篇
• 跨部门沟通基本原则
• 第11章 案例8：仿京东导航条带下拉效果实战【CSS篇】
• 课程介绍
• 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余
• 图像修饰——【修图】
• 第23 【加餐】Web 全栈开发高频面试题
• 目标体系
• 投资银行：特斯拉估值
• 从无到有——转化篇
• 把能力建在组织上-引言
• 体系篇
• 主题五：硬件布局
• 第二章 仲裁委员会及其办事机构
• 6.IPO过程中企业税收优惠合规与应对策略
• 管理工作
• 数字管理模式的创新产出与绩效
• “多方论证”方法的理解和运用
• 激发力

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%