适合杭州纳美瑞科技有限公司的企业培训课程

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  TWI班组长综合管理能力提升

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  数字化营销七大模块-（2）数据驱动的精准营销模式

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  透过结构看清晰思考

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  和秋叶一起学AIGC--秒懂AI应用实战

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• 利润表及案例
• MS011
• 销售谈判
• 3.识别合同中的单项履约义务和确定交易价格
• 新能源汽车电力电子技术课程解决方案
• 13.内部控制测试的实施与内部控制审计的组织
• 人力资源管理过程中，如何固定好证据？
• 订单管理
• 新兴产业的兴起
• 时间管理
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• 章节5
• 党的百年奋斗的历史经验
• 数字化决策能力——《大数据基础认知》
• 如何快速评估部门人效
• 本方签约主体如何考虑和选择
• 蒙特卡洛模拟决策工具
• 第三章 商业环境相关者分析
• 建立威信
• 黄金品类推广与互联网营销

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 制造业

  400+

  63%

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• 建筑房地产

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• 教育

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