适合大连市媞媞酒吧的企业培训课程

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  从压货到动销：驱动渠道销售的生意策略

  • 在线课
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  报表分析与舞弊识别

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  自然灾害事故避险与逃生——滑坡坍塌、泥石流、洪灾

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  生态文明与国土开发

  • 在线课

• 下载“员工“数据库
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
• 客户关系管理
• 第1章 电商产品经理技能进阶（实战前必备的产品素质）
• 基础管理才智
• 第18章 表格数据的快速提取
• 章节3
• IPO发行条件
• 场景及企业应用
• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• 门店规模化获客操作技巧
• 中企赴阿根廷投融资需要了解哪些法律
• 2.企业风险事件与内部控制解析
• 第11章 案例8：仿京东导航条带下拉效果实战【CSS篇】
• 高质量的沟通者
• 入门篇
• 第15章 零基础：急速入门大数据编程首选语言Scala
• 选人和用人，奠定企业发展的基石
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%