适合天津市珍贵餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  hr必杀技之工作分析

  • 在线课
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  如何突破企业成长之痛　从组织盘点到人才盘点

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  生产性振动的危害与防范

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  管理者的自我修炼

  • 在线课

• 章节1
• 针对企业破产，债务人应当如何申请
• 如何让运维工作处于安全状态
• （彩蛋番外篇）Spark升级及新特性
• 章节2：Power Query数据清洗整理
• 培养下属：让你的团队人才济济
• 第 5 章 要事优先
• 四、坚持精益持续改善
• 服务行业人才选拔与培养实战指南
• 先导课
• 时间管理
• 市场营销：营销组合之促销决策
• 3.民间非营利组织受托代理业务、会费业务及组织业务
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 章节5：食品添加剂的种类及应用
• 《证券法》修订特点与要点解析之一
• HACCP七大原理之记录保持，验证实施
• 第10章 JavaScript--控制网页行为
• S03 自动更新统计结果，做甩手掌柜
• 6.投资有道：洞察投资背后的规律

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%