适合河北新潮流广告有限公司的企业培训课程

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  劳动能力鉴定——劳动能力鉴定概述

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  生产经营单位安全生产主体责任

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  轻松玩转数据透视表

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  打造组织动态能力——组织学习新范式

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• 口头表达
• 特斯拉市场营销
• Spark Streaming进阶与案例实战
• 模块二、认知干预篇
• 谈判技巧：基本介绍
• 十一、实现组织敏捷的两种形式
• 第11章 数据结构之“二叉树”
• 8.案例解析阿米巴行业设计
• 第10章 案例7：仿爱奇艺视频首页新片预告案例实战【CSS篇】
• 第3章 基础算法之“数组类”
• 多元思考掌控执行过程
• 大厂技术首选高薪必备：揭开Flink的神秘面纱
• 【第12章】让数据可视化的条件格式
• 第1章 高薪就业：为什么前端工程化必须学？
• PPT主题，让风格统一起来
• 3.从分门别类的税前扣除凭证看企业经营过程中票据风
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 第10章 建立电商会员体系
• 情绪管理
• 结语：有效是必须学会的

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%