适合苏州国尔达物业管理股份有限公司的企业培训课程

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  “互联网+”物流

  • 在线课
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  流动人员人事档案管理服务的简化优化办法

  • 在线课
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  从法商角度看：如何进行股权管理？

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  非凡知作—微课开发

  • 在线课

• 8.预算控制之资金控制、成本控制与销售费用控制
• 理念篇
• 五步成册
• 第四章：精益设备管理
• 申请专利前做过这些事，你的专利就是个纸老虎
• 销售谈判
• 销售谈判
• api网关、部署
• 重新认识团队管理
• 第7章 输入输出流与播放器管理案例
• 用Excel进行行政人事管理
• 第6章 基础算法之“递归类”
• 第10章 在线发布代驾项目（不鸣则已，一鸣惊人）
• 模块四：潜在型问题的分析与重构
• 员工激励机制大揭秘
• 12.风险导向内部控制测试方案设计
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享2
• 口头表达技巧
• 思维篇
• 确定目标客户

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%