适合广州黄埔区块链科技有限公司的企业培训课程

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  数字化营销七大模块-（7）数字营销的效果评估

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  高阶职场人的晋升加薪术

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  领导力修炼：高效管理十八步

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  脊梁正，不生病之脊椎病的发展与危害

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• 口头表达技巧
• 第7章 CSS 样式表进阶--盒子模型强化布局
• 章节1：看“清”局势
• 概率分布
• 第2章 零基础：极速入门前端工程化基石之模块化技术
• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
• 第七章 长文档与多文档操作技巧
• 第三章：用5S强化现场根基
• 坚定自信
• 第一章 理解压力 拆掉思维的墙
• 2.成本管控中的关键指标
• 五：为关键位置选择人才
• 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
• 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理
• 口头表达技巧
• 估值：计算企业价值，股权价值和每股价格
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 章节3
• 2.财务组织转型与职责
• 变革管理

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%