适合上海圣回信息科技有限公司的企业培训课程

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  透过结构看PPT设计

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  鲶鱼效应：激活员工队伍

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  对公客户营销32讲--快应转型 巧赢对公

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  食物中毒事故现场紧急救护

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• 基础管理才智
• 审计沟通情景案例分析2
• 一：规划篇
• 终极时间管理：最佳时间管理课程
• 第8章 案例5：经典背景图文列表【CSS篇】
• 数据录入技巧
• 发刊词
• 第2章 零基础：急速入门大数据基石框架Hadoop
• E08 数据统计：真的可以很轻松
• 7.全面预算的执行与制度控制
• 新能源汽车电力电子技术课程解决方案
• Android必备Kotlin核心技术
• 精准预算览全局
• 坚定自信
• 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
• 产品迭代-用户共创的产品创新
• 章节3
• 第五章 仲裁监督
• 财务分析
• 【微信小商店导流篇】

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%