适合武汉众拓城邦科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 团队篇
- “多方论证”方法的理解和运用
- 数据思维
- 业务连续性管理
- 吃东西突然噎住如何急救
- 新手:高效录入和编辑数据
- MS001
- 3.公司章程运用实务
- 报表打印技巧
- 数据源引用
- 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
- 轮胎空腔噪声
- 模块五:Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
- 第三章 图片与图文排版篇
- 实战:亿级电商订单系统架构-基础框架设计
- 模块四:班组长的质量管理
- 实战:想偷懒,那就开个挂吧
- 市场营销:设计高效营销组合
- 孩子学习好,情绪很重要
- 智能网联汽车线控驱动系统装配、调试与检修
适合武汉众拓城邦科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
刘兆堂擅长领域:餐饮行业
从业背景:睿变品牌再造创始人
推荐名师
周柏瑾擅长领域:创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业
从业背景:云学堂首席知识官,WIAL行动学习授证教练CALC&PALC,连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ,大中华区第2位获得NPDP(新产品开发管理师)证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"
适合武汉众拓城邦科技有限公司的企业培训系统
more >- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 在线培训考试系统
试题批量录入,试卷灵活组建。多种防作弊机制,保障考试公平性。试卷高效批阅,成绩智能分析
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
企业培训行业案例
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400+
63%
高科技/互联网
200+
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