适合四川易顺达科技有限公司的企业培训课程

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  精益生产管理　重塑企业增长

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  自然灾害事故避险与逃生——滑坡坍塌、泥石流、洪灾

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  逆向盈利5.0：重构新商业赚钱模式

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  电气事故预防

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• 3.内控评价核心指标
• 玩转Flink项目实战之四：实时统计之直播榜分析
• 学会这些方法，你就获得这个商业社会的“永久居住证”
• 模块四：潜在型问题的分析与重构
• 交易的标的、质量、价款等核心条款应当如何设置
• 【营销创新】品效合一的新营销方法论
• 如何依法裁员和补偿？—— 合规合理
• 激活下属：员工爱上工作的秘密
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 模块二： 变革实施策略
• 第5章 订单执行与安全监控（司乘同显、驾车导航、同声传译、刷单警告）
• 管理方法
• 2.新会计准则对盈余管理技术手段深度解析及风险规避
• 章节1 人才管理
• 移动设备、加密与变更管理
• 顾客的情感和逻辑
• 订单和购物车微服务
• 让沟通更有力量
• 综合项目：电商数据仓库之商品订单数仓
• 第16章 产品经理的职业发展之路

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%