适合青岛鑫宝通电气科技有限公司的企业培训课程

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  健康办公——关注颈肩、亚健康

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  透过结构看销售技巧--从优秀销售员到卓越销售精英

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  培训人的逆袭体系建设的平衡之道

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  玩转私域营销，精准寻找企业增量

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• 5.费用预算分析模板设计思路
• 第11章 DOM--HTML 一棵树的表达
• 第2章 Java语法之循环、数组与方法
• ISO13485标准详解
• 职场风雨多，身心受折磨
• 模块四、制定策略
• 市场营销：做出决策
• 婚姻家庭是后院，稳定和谐很重要
• 主题五：硬件布局
• 5.内部存货交易与内部债权债务的抵消处理
• 1.财务转型维度
• 故事与语言
• 模块一：与时俱进，影响团队
• 第三章 订单运作过程的客户关系实践
• 第11章 积分商城如何设计
• 【第9章】长文档自动化排版的秘密
• 任务计划
• 课后总结
• 快速便捷接入各种数据：Flink Data Source API编程
• 人力资源管理过程中，如何固定好证据？

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%