适合哈尔滨港汇物业管理有限公司的企业培训课程

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  宴会礼仪之敬酒礼仪

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  中国企业国际化系列课程-第3期 国际商业环境

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  乘用车底盘系统开发：车辆动力学原理应用与正向开发工程实践系列课程

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  跟华为学管理——组织能力建设篇

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• 夯实基础 自信接棒
• 三维解析——门店交易的本质
• 发刊词
• 营销技巧篇——留客
• 第四板块：产品立项与需求管理
• 容器，go编程思想
• 点燃员工服务热情的管理魔法
• 第14章 加油站：网页是如何交互【初识JavaScript】
• 投资银行服务的崛起
• 思路结构先行，效率高、效果好
• 运用正确逻辑，解决管理疑难
• 10.全面预算分析与考核
• 3.生产成本控制的重心
• 第二章 应对压力 塑造心理韧性
• 突破为自己设定的障碍
• 了解自我和他人
• 模块一：班组长的自我管理
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
• 章节2 组织管理
• 2.合并财务报表合并范围与编制程序

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

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• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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