适合北京光速连通科贸有限公司的企业培训课程

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  你的眼睛“渴”了吗

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  工伤认定概述

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  向华为学增长 从战略到执行

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  招聘三板斧系列-初、中级招聘系列

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• 知乎运营规则
• 开播落地篇
• 模块四 跨越鸿沟，突破创新的终极奥义
• 怎样预防结直肠癌
• 客户拜访礼仪
• 三、团队篇
• 第3章 基础算法之“数组类”
• 5.企业IPO过程中税会协同管理与实案分析
• 租赁准则应用指引
• 时间管理
• 提升工作绩效：时间管理与4B创新方法
• 第9章 入门到进阶：如何快速掌握Hive DDL&DML
• 重新定位 打造爆品三高潜质
• 第22章 大型项目的编译，部署以及性能优化
• 章节4
• 收官篇：铸就未来，知行合一
• 五、大客户销售的独门秘籍
• 二：辅佐篇
• 关键思维力
• 烧烫伤后如何急救

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%