适合北京全日新物业管理有限公司的企业培训课程

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  数字时代下的财务BP核心能力构建

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  向华为学习——打造销售特种兵

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  党建篇：第一课，从战疫案例中学习党组织如何发挥政治引领作用

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  通关区块链与分布式账本

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• 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计
• 第 7 章：有效的决策
• 第27章 前端监控平台之数据可视化开发
• 自我体察
• 投资银行服务的崛起
• 第42章 案例36：慕课网移动端首页制作【js部分】【移动端网页】
• 基础管理才智
• 1.企业劳动合同的法律风险及安排
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享3
• 章节6
• 高效简洁数据处理方式：Flink Transformation API编程
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（上）
• 发刊词
• 顾客体验系统
• 第一部分：售前岗位再认知
• 函：跨组织跨部门沟通的必备文书！
• 【管理创新】制造业重新理解数字化转型
• 财务部门在绩效管理中的角色
• 运营支撑经营
• 外墙与视野保护

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%