适合北京金易捷医疗技术有限公司的企业培训课程

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  强师高徒-模块三 六能成师

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  健康中国行动之十一：心脑血管疾病防治行动

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  面向未来的互联网经济

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  职场PPT高效进阶系列课程之技巧篇

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• 激发兴趣与约见
• 古希腊的历史
• 数字化管理能力——《数字化领导力》
• 第11章 案例8：仿京东导航条带下拉效果实战【CSS篇】
• 分布式发布订阅消息系统Kafka
• 统计
• 成本管控
• 发刊词
• 情绪与压力管理
• 发刊词
• 4.民间非营利组织净资产业务及其他业务的核算
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(下)
• 第20章 案例17、18：留言板效果案例【JavaScript篇】
• 高手：事半功倍的制表小技巧
• “同步工程”的理解和运用
• 业务增长阶段：财务管控-成本测算篇&预算编制篇
• 项目执行：问题管理
• 1.内部控制缺陷分析与案例引析
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 开篇介绍

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%