适合杭州探博科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 8.季节波动预测与财务预警中的关键指标
- 如何向老板介绍信息安全体系
- 设计开发与供方管理
- 与难沟通的人保持相处：方法与策略
- 2.财务组织转型与职责
- 重新定位 打造爆品三高潜质
- 要放松心情，从身体开始
- 常用操作——【基础】
- 顾客的情感和逻辑
- 4.精选层上市企业实操经验分享与机会选择
- 库存篇
- 1.稳外贸出口退税常见政策要点及问题分析
- 结语：优秀管理者十项修炼
- 发刊词
- 人才发展
- 了解自我和他人
- 数据分析离不开数据透视表
- AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
- 目标管理概述
- SQL UPDATE语句
适合杭州探博科技有限公司的企业培训讲师-内训师
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适合杭州探博科技有限公司的企业培训系统
more >- 课程评论管理
进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议
- 员工评论管理
对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 试卷批阅管理
以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 创建企业直播
创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；
- 培训题库管理
创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式
- OMO培训模式
过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
