适合杭州探博科技有限公司的企业培训课程

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  零售销售演练

  • 在线课
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  商品体验升级的四大关键：（三）商品内容化关键

  • 在线课
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  私域增长实战训练营

  • 在线课
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  MBA完整商业课程：市场营销

  • 在线课

• 项目管理-项目目标
• 日期时间函数的运用（下）
• 会议管理-会议问题剖析
• 个人效能
• 第一章 刷新与老板关系认知
• 2.新收入准则特殊业务解读与实务分析
• 情绪如把刀，日夜受煎熬
• 链路追踪、限流、熔断、降级
• 金融科技助推中小企业供应链融资效率
• 第10章 建立电商会员体系
• 6.投资有道：洞察投资背后的规律
• 共情有力，善意有边
• 小IP精准定位-企业私域流量支点
• 第三章 图片与图文排版篇
• 成本篇—CFO思维建立成本意识和利润观
• 管理进阶能力升级
• PPT-03 工作总结PPT，用色块轻松制作
• 外企如何在境外发行绿色金融概念的美元优先票据
• 发刊词
• 项目管理基础

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%