适合大连铖异科技有限公司的企业培训课程

• 

  生产经营单位安全生产主体责任

  • 在线课
• 

  数字化转型落地实战

  • 在线课
• 

  卓越的客户服务：终极指南

  • 在线课
• 

  把握经济运行大势，推进改革创新发展

  • 在线课

• 了解自我和他人
• 假设检验实例
• 资本市场：债务资本市场
• 跳出定式
• 数字化生态型组织：双重组织操作系统
• 协作力
• HiAbility SDK开发
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• 章节2 中级招聘能力提升篇
• 第4部分 职场新人的沟通之道 -- 要给自己留退路
• 公司质量部门需要准备哪些资料
• 销售谈判
• 从顾客视角思考问题
• 公司领导需要做哪些配合
• 4.股权激励方案税收疑难问题
• 一、项目管理的核心概念
• 第4章 分布式资源调度YARN
• 坚定自信
• 交易对象如何甄别和选择
• 第5章 入门到进阶：玩转资源管理系统YARN

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%