适合中铁房地产集团北京金达世纪房地产开发有限公司的企业培训课程

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  卓越思考的方法与艺术

  • 在线课
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  解决方案销售

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  中国企业国际化系列课程-第4期 国际化经营资源整合之道

  • 在线课
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  领导力随身学系列

  • 在线课

• 基础管理才智
• 画龙点睛——【文字】
• 坚定自信
• 柜面业务操作流程与风险控制
• 传统供应链金融业务模式“痛点”解析
• 2.内部审计的转型
• 项目规划：变更过程
• 6.财务模型之六：服务经营的最优化模型
• 产品运营
• 第14章 后端技术选型以及基础知识巩固
• 用“财务数据分析”辨别投资风险
• 先从“中年危机”开始谈起
• 认知提升阶段：数智商业-商业模式创新
• 开篇介绍
• 经济增加值（EVA）
• 销售谈判
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 时间管理
• 海尔智家H股上市是如何成为三地上市第一股的
• 第2章 如何获得适应未来各种变化的能力？

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%