适合长治市郊区商业总公司的企业培训课程

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  如何实现从计划到结果

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  数字化转型中的精益六西格玛

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  放管服

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  满分投标文件编制策略

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• 乙肝和肝癌的关系
• 大型电商项目功能测试全流程实战
• MS008
• 职务发明创造，你的研发成果守好了吗
• 行政人事管理-工作表的格式化技巧
• 区块链2.0——以太坊
• 市场营销：基本介绍
• 3.同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 3.年度目标确定
• 第27章 秋叶四步法，轻松打造高颜值幻灯片
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
• 章节2
• 小福利激活医药电商高价值用户
• 新媒体
• 第二章 文档布局与页面设置技巧
• MS007
• 典型应用场景案例
• 《证券法》修订特点与要点解析之二
• 标准介绍-理解童工与强迫劳动
• 市场策略篇

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%