适合鄂尔多斯市隆苑大酒店有限责任公司的企业培训课程

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  Outlook职场邮件日历高效管理（中级）

  • 在线课
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  健康中国行动之十一：心脑血管疾病防治行动

  • 在线课
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  如何从容走向管理岗位-基层管理者胜任力提升

  • 在线课
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  高净值客户经营四步骤-银保版

  • 在线课

• 客户关系管理
• 发刊词
• 1.三维预算管理思维框架与财务分析模板设计
• 传统供应链金融业务模式“痛点”解析
• 避免陷入汇报工作的误区
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 认知售前“钱途”与价值
• 商务交往礼仪
• 未经许可使用他人商标，应当注意的合理边界
• 如何管理不服从的员工？ —— 严谨又实用的员工手册
• 第9章 项目整体搭建
• 6.新政府会计双分录核算举例-净资产类
• 情绪管理
• 第五关
• 培养下属：让你的团队人才济济
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（上）
• 倡议书：把握三个要领，写出有号召力的倡议书
• 商务宴请礼仪
• 领导作用
• 数据科学的职业

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%