适合惠州市美茗隆实业有限公司的企业培训课程

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  提升职场工作效率的五大管理工具——8020法则

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  部门人效提升实战策略：如何实现“用管理增效益”？

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  “互联网+”医疗

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  产品是管理者的第一工程

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• 第五章 海外经营跨文化管理—跨文化融合
• 五、大客户销售的独门秘籍
• 如何设计区块链商业模式
• 先导篇
• 2.财经思维能力：从多视角看企业财务与经营
• 培训调研
• 第四章 形状设计与图示篇
• 【专题一】智能驾驶产品方案
• 激发力
• 学会这些方法，你就获得这个商业社会的“永久居住证”
• 第6章 神经网络理念解决温度计转换
• 企业主要估值方法及融资谈判要点
• 第四章 仲裁员
• 3.财务报表舞弊预警与识别
• 渠道规划
• SQL自连接
• 【第13章】万能的数据分析工具——数据透视表
• 14.内部控制审计结果评价及报告
• 第23章 案例21：简易文字查询修改器【字符串方法集】【JavaScript篇】
• 激活团队经营基因

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%