适合贵州合力中税科技发展有限公司的企业培训课程

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  企业转型中的财务价值创造

  • 在线课
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  生态文明与信息文明

  • 在线课
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  转型领导力——从业务管理者向团队领导者转型

  • 在线课
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  管理者的自我修炼

  • 在线课

• 投资并购重组精讲
• “客”篇——服务营销落地系统
• 标准介绍-理解管理系统1
• 加速期Accelerate
• 第六章 国际化战略支撑—战略支撑
• 达成卓越
• 模块四、严抓作业安全，推动人人讲安全
• 支付宝支付、用户操作微服务、前后端联调
• 基础管理才智
• 模块二：组织设计
• 专注细分：重度垂直O2O的未来发展路径
• 第15章 电商APP交互文档输出
• 数字运营
• 第22章 大型项目的编译，部署以及性能优化
• 原型生产现场保护
• 会议工具包
• 销售谈判
• 【商业模式创新】直播带货时代的生意机会
• 谈判技巧：谈判工具
• 第11章 数据结构之“二叉树”

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%