适合潍坊金桂置业有限公司的企业培训课程

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  中国企业国际化系列课程-第2期 海外经营管理之道

  • 在线课
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  透过结构看PPT设计

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  业务型新财务经理人

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  商品体验升级的四大关键：（二）场景体验设计关键

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• 突破情绪的迷障
• 项目管理-项目管理导论
• 搞定自身清晰，情商管理与自我对话
• 第16章 工程化脚手架构建服务实战
• 消息队列之Kafka从入门到小牛
• 第三章 国际化经营意图—愿景目标
• 第25章 前端监控平台之JS 库开发
• 项目规划：变更过程
• SA8000的推行步骤
• W02 对齐都做不好，还怎么做文档排版？
• 第35章 案例30：3d盒子的制作【CSS3进阶】
• 选择细分患者群
• 财务函数技巧合集（三）
• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
• 第四章：管理多个项目
• 模块二：组织设计
• 3.生产成本控制的重心
• 章节4：“领”导团队
• 会议流程化
• 实战：亿级电商订单系统架构-API设计

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%