适合绵阳瑞斯特科技有限公司的企业培训课程

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  重度垂直：爆款电商极速营销法则

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  精准销售—销售过程分解训练

  • 在线课
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  OMO-《项目管理实战：从方法到应用》-23版
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  跟松哥上讲台—授课技巧篇

  • 在线课

• 固定资产与存货税会差异协调管理
• 第三章 海外经营团队管理—团队建设
• S02 七个妙招，让你的图表打破常规
• 第37章 案例31：自定义视频播放器【HTML5进阶】
• 7.关键业务流程内审实务
• 7.所得税会计相关的合并处理
• 章节5：效率管“理”
• 第21章 加餐：彻底搞懂前端性能监控和优化
• 软件测试工程师综合就业指导
• 项目启动
• 如何开例会
• 整体总结回顾
• 第四章
• 电商前端-极致体验的高级电商小程序
• 安全开发如何控制
• 发刊词
• 模块五：标准
• 广义自回归条件异方差模型（GARCH)
• 实战：亿级电商平台订单系统-技术选型
• 备件作业

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%