适合江西新建长堎工业园区开发建设公司的企业培训课程

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  生态文明与绿色经济

  • 在线课
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  跟亚马逊学用户经营

  • 在线课
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  内部客户沟通系列

  • 在线课
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  精益生产之OEE的分析和计算

  • 在线课

• 第二章 外部资源整合
• 发刊词
• 规律发现-数字化转型的七步标准化流程
• 延伸管理
• 第20章 Vue 开发框架与生态
• 发刊词
• 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
• S07 PPT增强说服力应该这样做！
• 模块八 向上管理（支持上级）
• 员工激励机制大揭秘
• 中小型生产企业成本计算方法 中
• 数字风控
• 市场营销：营销组合之价格决策
• 行政人事管理-工作表的格式化技巧
• 四、数字化时代企业增长路径：走向技术领先
• 口头表达技巧
• 绩效结果在组织层面的应用
• 3.作业成本法与作业管理
• 公司领导需要做哪些配合
• 章节4：“领”导团队

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%