适合江西新建长堎工业园区开发建设公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第二章 外部资源整合
- 发刊词
- 规律发现-数字化转型的七步标准化流程
- 延伸管理
- 第20章 Vue 开发框架与生态
- 发刊词
- 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
- S07 PPT增强说服力应该这样做!
- 模块八 向上管理(支持上级)
- 员工激励机制大揭秘
- 中小型生产企业成本计算方法 中
- 数字风控
- 市场营销:营销组合之价格决策
- 行政人事管理-工作表的格式化技巧
- 四、数字化时代企业增长路径:走向技术领先
- 口头表达技巧
- 绩效结果在组织层面的应用
- 3.作业成本法与作业管理
- 公司领导需要做哪些配合
- 章节4:“领”导团队
适合江西新建长堎工业园区开发建设公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
推荐名师
荆瑞擅长领域:知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景:暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
适合江西新建长堎工业园区开发建设公司的企业培训系统
more >- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景,支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能,教学效果有保障
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
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