适合西安鑫驰达汽车零部件有限公司的企业培训课程

• 

  流动人员人事档案管理服务的简化优化办法

  • 在线课
• 

  非财务人员的财务管理

  • 在线课
• 

  物业企业全过程安全风险管控

  • 在线课
• 

  金融法律实务

  • 在线课

• 第9章 案例6：首页单屏案例实战【CSS篇】
• HACCP七大原理之实施危害分析，确定关键控制点
• 第23章 案例21：简易文字查询修改器【字符串方法集】【JavaScript篇】
• 团队管理
• 用户服务的grpc服务
• 市场营销：营销组合之产品决策
• 第2章 课程内容整体规划
• 第4章 案例2：前端必备技能PS网页切图【PS篇】
• 模块三、掌握安全技术，提升应急救援能力
• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• 绩效结果在组织层面的应用
• 基本数据库术语
• 5.审计实施阶段
• 咨询服务：重组
• 第九章 Word与PPT协作办公技巧
• 快速便捷接入各种数据：Flink Data Source API编程
• MS011
• S08 年终总结PPT应该这样做！
• 口头表达技巧
• 如何依法裁员和补偿？—— 合规合理

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%