适合西安华信星信息科技有限公司的企业培训课程

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  视同工伤的情形1——突发疾病导致的工亡

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  新时代陆海统筹战略及黄河流域可持续发展-对外开放与区域合作视角

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  结构化面试30讲

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  销售管理学习专题

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• 杠杆收购指南
• 新能源汽车项目可行性分析
• 时间对实时处理的影响：Flink时间语义及Wind
• 坚定自信
• 抓支部
• Hadoop之HDFS核心进程剖析
• 5.印花税“纳税申报”操作实务解析
• 第一章 认识你自己——你是时间的奴隶吗？
• 章节2 用人单位常用劳动规章制度
• 商业战略：寻求竞争优势
• 成本利润一手抓
• 4.财务转型中BP组织设计规划
• 概述
• 四：成为变革的引领者
• 小福利激活医药电商高价值用户
• 以身作则：做值得信任的管理者
• 变革管理与变革领导力要点解读
• 团队管理
• 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）
• 第五板块：产品规划与市场管理MM

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%