适合辽宁鸿发房地产开发有限公司的企业培训课程

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  传统行业人才培养创新实践

  • 在线课
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  向上管理

  • 在线课
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  3-8重视销售业务过程管理，让管理有迹可循

  • 在线课
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  物业企业设施设备安全运维

  • 在线课

• 1.三维预算管理思维框架与财务分析模板设计
• 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
• 了解自我和他人
• 财务报告
• 财务报表分析：科学与实践
• 第30章 计算机网络传输层篇+应用层篇+实践
• 编制现金流量表：理解现金流分析
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理1
• 企业管理：人员配置（雇佣后活动）
• 会计与时间:收入和现金流是两码事
• 模块六：衡量绩效
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 财务报表分析：以特斯拉为例
• 员工意识的培养及各部门的环境管理要求
• 默契团队
• 医药电商渠道管控与有效维价
• 完整的案例研究：簿记分录+建立损益表和资产负债表
• 第三关：扩张业务
• 4.新政府会计双分录核算举例-资产类
• 订单服务重构、wire进行ioc控制

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%