适合淄博睿智熙工贸有限公司的企业培训课程

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  消费者购买心理的八个阶段：营销高手的基本功

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  职场健康的两大关键要素---科学提高免疫力与合理补充维生素

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  生态文明与文化传承

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  透过报表看经营：解析数字背后的秘密

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• 如何建立符合生产许可证要求的体系1
• 【管理创新】制造业重新理解数字化转型
• 积极心理学与优势
• 跨部门协作
• 第二板块：跨部门组织和团队
• 法律逻辑篇
• 营销运营
• 自动更正与控件应用技巧
• 第6章 0-1订单全流程拆解（拆解电商最重要的订单中心）
• 变革管理与变革领导力原版进阶
• 发刊词
• 烧烫伤后如何急救
• 施工企业的施工机具管理
• 商业战略：行业生命周期模型
• 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新
• 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
• 门店规模化获客操作技巧
• 用“模型分析工具”评估投资项目
• 1.战略成本管理与供应链
• 第10章 编辑器基本布局，及业务组件库初步开发

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%