适合郑州派乐数码科技有限公司的企业培训课程

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  劳动防护用品的分类与管理

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  新时代理财经理能力升级

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  如何找到绩效提升点

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  新时代陆海统筹战略及黄河流域可持续发展-对外开放与区域合作视角

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• 产品思维
• 第一关：从0到1
• 模块二：精力金字塔之体能与情绪
• 第三章 图片与图文排版篇
• 整体总结回顾
• 幽门螺旋杆菌阳性到底要不要治，怎样如何预防胃癌
• 不交专利“保护费”，后果可能很严重
• 章节2 用人单位常用劳动规章制度
• 针对企业破产，债权人应当如何申请
• 章节2 中级招聘
• 口头表达技巧
• 情绪精力—汲取积极情感，享受工作挑战
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《时间管理法》
• 结语
• 口头表达技巧
• 黄金品类推广与互联网营销
• 社交跃层：重塑个人品牌表达法
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《PPT速战法》
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
• ISO13485标准详解

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%