适合郑州云舟电子科技有限公司的企业培训课程

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  职场精英计划　|　3.高效沟通、汇报和复盘

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  提升职场工作效率的五大管理工具——四象限法则

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  中国社会存在的诚信问题与原因分析

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  公务礼仪之娱乐休闲

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• 往圣先贤的幸福智慧
• 在数据透视表中筛选的技巧合集
• SQL与Tableau结合——任务四
• 章节3
• 第8章 案例5：经典背景图文列表【CSS篇】
• 高质量的沟通者
• Flink容错核心状态管理：状态在Flink中的应
• S01 职场数据做报告，图表基础要记牢
• 万能配色：好用又简单，轻松让PPT拥有高级感
• 第一章：销售管理概论
• 爆品为王：从单品到爆品的进阶之路
• 模块九 职场人际沟通协作
• 7.运行规则 全过程贯穿于上述五步中
• 初识实时流处理
• 全栈实现当当书城复杂的图书搜索
• 商业战略：聚焦企业内部
• 成为高手必须要了解的域和宏
• 准备工作
• 时间管理
• E06 数据核对：5分钟搞定3小时工作量

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

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  49%