适合深圳市不存在的餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  诚信建设读本

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  职场精英计划　|　4.最实用时间管理

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  数字化厅堂服务营销

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  数据泄露途径及安全保障策略案例分析

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• 过敏源控制、脆弱性及欺诈预防、产品防护
• 工作无好坏，关键是需要
• 数字化创新能力——《数字化营销增长》
• 渠道合作与管理
• 哪类企业可以建立实施食品安全管理体系
• 车祸或外伤后的急救处置方法
• 第28章 加油站：JavaScript中对象理解【JS进阶篇】
• 第五章 图表与表格设计篇
• 自回归条件异方差模型（ARCH）
• 第4章 基础算法之“正则类”
• 什么是真正科学的预防医学
• 第7章 案例4：仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
• 第5部分 职场沟通的误区 -- “结果”最重要！
• 准备工作
• Linux简介
• 应收帐款催收的基本原则（十一招式）
• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
• 章节5
• 时间管理
• 第二步：列挑战

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%