适合淄博英博食品科技有限公司的企业培训课程

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  如何把钱分的有价值：全薪时代弹性薪酬体系构建

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  塔式起重机安全管理

  • 在线课
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  步步为营打通医药产品经理进阶之路

  • 在线课
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  专业采购力提升：强化需求管理，避免采购入坑

  • 在线课

• 订单、库存等服务重构
• 第二关：探索企业
• 创建购买构想
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 5.注册制下不同上市板块的选择
• ISO/TS22163铁路经营管理体系标准背景
• 能力模型：工具赋能 掌控人生
• E07 数据计算：高手必会的速算技巧
• 第13章 业务组件库打包、发布，添加 CI/CD
• 第30章 脚手架发布模块云构建系统开发
• 加密货币背后的原理
• 变现篇
• 精练自我的能力
• 查找与引用函数应用技巧
• 数字化场景营销管理能力提升
• 前沿Python工具
• 2.财经思维能力：从多视角看企业财务与经营
• 表达有形象
• 重塑组织学习-发刊词
• 第16章 门店小程序产品设计

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%