适合苏州链家房地产经纪有限公司第四十二分店的企业培训课程

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  职场精英计划　|　5.即学即用职场沟通

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  视同工伤的情形2——维护国家利益、公共利益受伤

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  出色会议表现系列课

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  怎样工作才幸福

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• 课程总结
• 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
• 服务礼仪
• Python 时间序列
• 数据采集神器Flink CDC：基于Flink CDC 进行实时数据采集
• 掌握区块链商业的主要特征
• 会议管理-会议问题剖析
• 第二部分 区块链发展现状
• 心态“好”一点儿：工作中永远不能说的五句话
• 员工意识的培养及各部门的环境管理要求
• 基础篇：提升思考水平的底层能力
• 投资银行服务的崛起
• 神来之笔——【绘图】
• 赢得信任
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 【内容篇】视频号内容创作指南，教你轻松做出爆款视频号
• 第15章 用户系统设计与实现
• 模块四、严抓作业安全，推动人人讲安全
• 第24章 用好islide插件，制作幻灯片将事半功
• 章节2：work篇

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%