适合杭州清承电子商务有限公司的企业培训课程

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  AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班

  • 在线课
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  OMO-《医械4.0时代，关键客户制胜管理》
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  汽车销售与服务

  • 在线课
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  和秋叶一起学社群运营

  • 在线课

• 第20章 UI的设计规范与要点
• 3.内部控制审计的地位
• 要放松心情，从身体开始
• 古希腊的艺术
• 销售谈判
• 绩效管理基础
• 复式记账及课堂练习
• 融资方式选择与融资成本分析法
• 口头表达技巧
• 情绪管理
• 企业战略与人才战略
• 发刊词
• 绩效管理保障体系
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(上)
• 公司行政部门需要准备哪些资料
• 身心多困扰，内外皆有因
• 模块一、构建安全文化，全员参与安全生产
• S03 自动更新统计结果，做甩手掌柜
• 图表进阶技巧-第二弹
• HACCP七大原理之记录保持，验证实施

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%