适合瑞安市光顺汽车零部件有限公司的企业培训课程

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  变革型领导：终极领导力课程

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  健康中国行动之十一：心脑血管疾病防治行动

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  制造行业数字化转型成功实践

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  手把手教你，遭遇这4类面谈对象该咋办

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• 顾问式销售概论
• 11.风险导向内部控制审计该如何切入
• 高效团队的凝聚者
• 模块一：班组长的自我管理
• 2.财务BP与项目管理
• 先锋领导力建议——高级篇
• 标准介绍-理解管理系统1
• 4.对销售费用进行分类控制的方法
• 质量管理八大原则
• 《证券法》修订特点与要点解析之一
• 流程篇
• 个人效能
• 职场风雨多，身心受折磨
• 基础管理才智
• ClickHouse核心DDL&DML：库&表&视
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 绩效结果在组织层面的应用
• 用户数字化体验管理与用户洞察
• 万能配色：好用又简单，轻松让PPT拥有高级感
• 项目管理基础

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%