适合重庆集锦房地产咨询有限公司的企业培训课程

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  沈小滨：绩效领导力/经营管理

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  人才进化论三部曲：性格揭秘、认知升级、能力锻造

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  知人善任

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  塑造新零售连锁店长-直播回放

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• 发刊词
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 章节2
• 第25章 前端监控平台之JS 库开发
• 如何平衡业务增长与控制成本的关系
• 课程开发
• 综合管理
• 第二章 外部资源整合
• 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
• 模块五：项目收尾过程
• 第21章 版本迭代与数据监控
• 操作安全与供应商管理
• 时间管理
• 3.财务分析报告的纵向结构与横向结构
• 图像修饰——【修图】
• “售”篇——精准销售落地系统
• 总论
• 模块二 重新设计，让工作为我服务
• 5.确定预算编制内容体系与方法

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%