适合上海信原网络科技有限公司的企业培训课程

• 

  向华为学习以客户驱动的销售流程

  • 在线课
• 

  跨部门冲突与协作-加强协作，提高效率

  • 在线课
• 

  结构化分析流程

  • 在线课
• 

  直播销售进化营——打造企业电商第二曲线

  • 在线课

• 估值：计算企业价值，股权价值和每股价格
• 第17章 表格的高效浏览术
• 突发食物中毒该怎么办
• 广义自回归条件异方差模型（GARCH)
• 基础管理才智
• 模块七 团队人才培养
• 企业管理：人员配置（雇佣后活动）
• SQL理论
• 第九章 Word与PPT协作办公技巧
• 3.资产质量分析与偿债能力分析
• 章节1 为什么学习非人课程，学什么？
• 用户反向驱动力在企业增长中的应用
• 知己知彼 开启旅程
• 商品微服务的gin层和oss图片服务
• S04 图表型PPT应该这样做！
• 第5章 案例3：仿QQ邮箱登陆实战【HTML篇】
• 职业态度
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 复盘
• 典型应用场景案例

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%