适合深圳市哈达利科技有限公司的企业培训课程

• 

  公文写作实战精讲

  • 在线课
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  新经理转型加速

  • 在线课
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  淹溺事故预防

  • 在线课
• 

  财务分析精讲

  • 在线课

• 决定销售的话语
• 五、项目收尾过程
• 创新力
• 第16章 慕慕手记数据库设计与操作实战
• 第二章 外部资源整合
• 第23章 高手养成：Hadoop源码研读，高薪秘笈
• 精细讲解的能力
• 口头表达
• 3.内部控制审计的地位
• 创造持久的成果
• 第5章 入门到进阶：玩转资源管理系统YARN
• 第6章 基础算法之“递归类”
• 基于数字孪生技术的自动驾驶仿真测试
• 多元思考完美结果呈现
• Android UI核心组件剖析与实战
• 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
• 图片美化：图片的花式玩法，让PPT颜值快速提升
• 1.企业管理视角的财务分析基础
• 一：规划篇
• 渠道招募

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%