适合广东敏贤资本管理有限公司的企业培训课程

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  金牌店长管理实战-打造持续盈利的超级战斗力团队

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  六步人效提升系统：以组织精益实现人均利润提升

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  视同工伤的情形1——突发疾病导致的工亡

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  数字化转型中的精益六西格玛

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• 7.内部控制核心理念、框架与局限
• 如何设计区块链商业模式
• 专业：数据图表入门到进阶
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 第5章 PyTorch如何处理真实数据
• MS005
• 销售业务管理解码-发刊词
• 第二关：初入市场
• 发刊词
• 提高成绩有秘诀，良好习惯是关键
• 章节4：推进执行
• 坚定自信
• 5、运营篇：用数据说话，才能稳定输出高赞爆款！
• 二萃 萃经验
• 第一章 总则
• 文本选择与格式设置技巧
• 1.数字化转型:管钱管账到管数据
• 第30章 脚手架发布模块云构建系统开发
• 发刊词
• 合同解除条款如何安排

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%