适合四川东道瑞峰科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
- 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
- 时间管理
- 模块一、发现问题
- 时间管理法
- W02 对齐都做不好，还怎么做文档排版？
- 深度学习
- 发刊词
- 时间管理
- 流行的数据科学技术
- 柜面业务操作流程与风险控制
- 用户、商品服务重构
- 传统人伦关系中的幸福智慧
- 职业观念
- 模块二：组织战略打造建设
- 智能网联汽车线控驱动系统装配、调试与检修
- 打破障碍：拥抱更有魅力的自己
- 中小型生产企业成本计算方法 上
- 1.内部控制缺陷分析与案例引析
- 如何管理不服从的员工？ —— 严谨又实用的员工手册
适合四川东道瑞峰科技有限公司的企业培训讲师-内训师
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适合四川东道瑞峰科技有限公司的企业培训系统
more >- 在线考试管理
支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 学分策略设置
课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- OMO培训模式
过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 教学录播系统
互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务
- 在线学习管理系统
360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
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餐饮
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教育
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49%
