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关苏哲擅长领域:高层管理者,中层管理者
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通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
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- 企业人才培养
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- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目,展示项目的名称、场景、时间、状态,查看培训总体情况。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 学习时长管理
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企业培训行业案例
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400+
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高科技/互联网
200+
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零售
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