适合杭州瞒奕科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 商业战略：寻求竞争优势
- 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解
- 第14章 后端技术选型以及基础知识巩固
- 7、直播篇：新手开播？如何做一场带货的小红书直播？
- 项目管理-项目组织
- 第10章 入门到进阶：如何快速掌握Hive核心函数
- AI设计：没审美也能搞定商业设计
- 第29章 脚手架发布模块git自动化流程开发
- 构建与打包能力
- 第12章 案例9：仿QQ空间留言板案例实战【CSS篇】
- 第三周：角色发育
- 第24章 编译原理入门
- 图表美化：让你的数据汇报更有说服力
- 第9章 项目实战二：模型训练与优化
- 4.案例分析股权转让和增资扩股的实践运用
- 工作无好坏，关键是需要
- 应收账款催收常用方法及技巧
- 运营成本控制的智慧
- 第三章 商业环境相关者分析
- 7.附有销售退回条款和附有质量保证条款的销售
适合杭州瞒奕科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
郑磊
擅长领域：中层管理者
从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁
推荐名师
陈旎
擅长领域：领导力发展
从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师
适合杭州瞒奕科技有限公司的企业培训系统
more >- 企业学习平台
分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 企业培训考试系统
支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 培训测评报告
科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。
- 课程评论管理
进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 学分策略设置
课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核
- OMO培训模式
过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
