适合北京欧斯度科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 管理工作
- 章节4:食品安全及应急处理
- 创意排版:换色、文字、图片,如何更有美感?
- 第6章 集合排序、泛型与多线程
- 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《时间管理法》
- 基础管理才智
- 1.采购销售合同的概念及订立中的法律风险
- 2.全面预算实施的环境保障
- 主体设计篇
- 会议管理-会议问题剖析
- 商业战略:波特的五力模型
- 用视觉助力职场
- 第二章-系统化助力组织变革
- IPO上市
- 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
- 3.财务模型之三:企业发展的三阶段模型
- 数字化管理能力——《数字化领导力》
- 3.内部控制审计的地位
- 产品运营
- 团队管理
适合北京欧斯度科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
TonyHuang擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
推荐名师
夏冰擅长领域:知识管理
从业背景:在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师
适合北京欧斯度科技有限公司的企业培训系统
more >- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 考试题库管理
应用于建立企业自己的试题库,并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
企业培训行业案例
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