适合北京迈先科技有限公司的企业培训课程

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  战略是管理者第一工程：定策略

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  如何把钱分的有价值：全薪时代弹性薪酬体系构建

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  透过结构看职场跃迁-从思维到行为，加速员工跨越式成长

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  现行会计准则下企业会计核算操作实务

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• 传统人伦关系中的幸福智慧
• 1.财务转型中BP价值创造产生
• 第22章 玩转图表，让你的信息呈现更加直观
• 五、大客户销售的独门秘籍
• 二萃 萃经验
• 复盘结构化
• 区块链实例剖析-区块链技术和数字货币的源头-比特币
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 章节7
• 服务提质-持续复购的客户经营
• 数字化与RPA
• “人”篇——自驱动力团队落地系统
• 用视觉助力职场
• 金融科技与“新”业务深度融合
• P09 排版美化，按这四步走简单又高效
• 第三章：销售过程管控
• 员工激励机制大揭秘
• 预算篇—CFO思维让预算不再难
• 3.财务BP与信息化
• 排版要素必杀技，搞定图表、动画、音视频

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%