适合济南彬悦新能源科技有限公司的企业培训课程

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  18天搞定团队管理

  • 在线课
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  工伤保险待遇申领

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  李汉柱：企业安全降税黄金法则

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  OKR落地24步法：引领组织发展与变革

  • 在线课

• 客户管理
• 商业战略：基本介绍
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 项目管理-管理变革案例
• 模块九：完美激励
• 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀
• 第10章 构建用户画像
• 模块四：组织工作
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 第一部分：售前岗位再认知
• 第19章 Vue 框架的基石--必须掌握的关联技术
• 大数据起源之初识Hadoop
• 第9章 项目实战二：模型训练与优化
• 深度神经网络概览
• 1.内部控制缺陷分析与案例引析
• 1.股权基础知识篇
• Word-06 图文混排，为什么我总是对不齐？
• 自我体察
• 质量管理检查、分析、评价和改进
• 6.财务报表预算分析模板设计

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%