适合三河乐杨餐饮有限责任公司的企业培训课程

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  价值链思维下的战略成本管理

  • 在线课
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  量化绩效3*3（升级版）

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  食品营养与健康：食材鉴别 营养配餐 食品安全

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  精益管理系统规划：让精益成为我们日常工作中的职责

  • 在线课

• S02 七个妙招，让你的图表打破常规
• 精致服务的能力
• 性能优化
• 聚宝盆式的领导者
• 3.职业能力：个人与团队成长要素
• P09 排版美化，按这四步走简单又高效
• 章节1：膳食指南及营养配餐
• Word-03 制度文档，怎么做才省时省力？
• P05 善用多媒体，你的团建相册就是比别人精彩
• 第8章 数据结构之“队列”
• 如何节省用工、社保成本？—选择非劳动关系
• 第15章 MySQL 数据库技术实战
• 坚定自信
• 新能源汽车充电系统结构原理与检修
• 章节3 思维能力提升
• 运营篇
• 稳定性优化
• 销售谈判
• 14.内部控制审计结果评价及报告
• 情绪与压力管理

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%